車と俺と、
一対一の
戦い。
茨木中央自動車が求めているのは、
本気で「手に職」をつけたい人間だ。
未経験でも、「触らせる」会社。 —— それが、うちのやり方だ。
「未経験が客の車に触るなんて10年早い」
そんな空気の工場が今も多い。
俺たちは真逆だ。
分業体制が整っているから、入社1年未満でも車1台と本気で向き合える。上級スタッフの監督のもと、塗装はちゃんと塗る。板金もしっかり触る。
「見て覚えろ」ではなく、一緒にやる。AIに仕事を奪われることのない、本物の技術を継承する。それが茨木中央自動車の覚悟だ。
茨木中央自動車が選ばれる
３つの理由
入社すぐ、実践に入れる
どこよりも早く現場に入れる分業体制。未経験でも監督のもとで本番の車を修理。成長スピードが圧倒的に早い。
地域最大級の認定整備工場
保険修理にも対応できる地域でも大きい認定工場。安定した仕事量が、あなたの給与と雇用を守る。
資格・キャリアを本気でサポート
車体整備士・金属塗装技能士の取得を会社が全力バックアップ。東京研修への参加機会もあり。
募集要項
板金・塗装スタッフ
| 給与 |
月給 32〜45万円 想定年収 380〜540万円 ／ 賞与年2回（前年度実績：2ヶ月） |
| 雇用形態 | 正社員（中途採用） |
| 募集人数 | 板金スタッフ 2名（うち見習い1名）／ 塗装スタッフ 3名 |
| 応募資格 | 学歴・経験・業種 不問 「クルマが好き」「手に職をつけたい」という気持ちがあればOK |
| 勤務時間 | 9:00〜18:15（相談に応じます） |
| 休日 | 日・祝休み ／ 週休2日制〜週休3日制（相談可） 夏季・冬季・GW休暇あり |
| 勤務地 | 大阪府茨木市奈良町13番28号 転勤なし・自社内勤務 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ／ 交通費全額支給 ／ 健康診断 資格取得支援 ／ 退職金共済（勤続3年以上） |
「未経験でも大丈夫ですか？」— はい、本当に大丈夫です。分業体制だから早い段階から実践に入れます。
営業フロントスタッフ
| 給与 |
月給 25〜35万円 賞与年2回（前年度実績：2ヶ月） |
| 雇用形態 | 正社員（中途採用） |
| 主な業務 |
来店対応 ／ 事故・板金修理の見積もり 保険会社（損保）対応 ／ 台車での引き取り・納車 飛び込み営業はほぼありません |
| 応募資格 | 学歴・経験 不問。接客経験があれば尚可 普通自動車免許（AT可） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:15（相談に応じます） |
| 休日 | 日・祝休み ／ 週休2日制〜週休3日制（相談可） 夏季・冬季・GW休暇あり |
| 勤務地 | 大阪府茨木市奈良町13番28号 転勤なし・自社内勤務 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ／ 交通費全額支給 ／ 健康診断 退職金共済（勤続3年以上） |
飛び込み営業なし。来店のお客様対応が中心。技術スタッフと連携しながら修理の橋渡しをする大切なポジションです。
職場環境の特徴
充実した教育制度で資格取得を全力サポート
車体整備士・金属塗装技能士などの資格は入社後に取得可能。東京研修の機会もあり、徹底的に育てます。
分業体制で技術に集中できる
接客はフロントが担当するため、技術スタッフは作業に集中できる。急な欠員にも対応できるカバー体制が整っています。
採用から入社後の流れ
応募・書類選考
下記フォームまたはお電話にてご応募ください。担当者より2〜3営業日以内にご連絡差し上げます。
面接（2回のみ）
2回の面接で採用を決定します。工場見学もできますので、お気軽にご来社ください。私たちも誠心誠意向き合います。
新人研修・OJT
基礎知識・技術・マナーを丁寧にレクチャー。先輩スタッフと一緒に、簡単な作業からステップアップしていきます。
実践 → 一人前 → 指導者へ
約2〜3年で車1台を一人で仕上げるプロに成長。その後は後輩を育てる指導者として活躍できます。
福利厚生・待遇
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険を完備。安心して長く働けます。
交通費全額支給
通勤にかかる交通費は全額支給。マイカー通勤も相談可能です。
賞与年2回
年2回の賞与支給。前年度実績は2ヶ月分。
資格取得支援
車体整備士・金属塗装技能士など業務に必要な資格取得を会社が全力サポート。
退職金共済
勤続3年以上の方を対象に退職金共済制度を設けています。
寮完備
遠方からの転職・移住の方も安心。寮を完備していますのでご相談ください。
あなたの「本気」を
待っています。
まずはお気軽にご応募ください。
工場見学だけでも大歓迎です。
面接は2回のみ。誠実にお答えします。
受付時間：平日 9:00〜18:00
※ 応募意思を頂いた段階で、上記事業者へ個人情報の開示がされますことをご了承ください。
※ 本求人票に記載の労働条件は、労働契約締結時に変更となる場合があります。